ナオデンタルクリニック 江東区東陽町の歯科医院
TEL 03-3649-7047 診療時間 9:00~18:00 (土曜9:00~17:00) 休診日 日曜 / 祝日歯科衛生士 求人情報
チームメンバー募集!楽しくなければ職場じゃない!
スタッフが成長し楽しい職場にするたに、スタッフの声にしっかり耳を傾けています。そして惜しみなく成長をサポートします。ぜひ、私たちと一緒に、本当にやりがいがあり、毎日に張り合いのある仕事を一緒にしましょう!
こんな悩みをもつ衛生士さんはいませんか?
・残業が多くて帰りが遅い
・お休みが少なくてプライベートが充実していない
・しっかり頑張った分は評価してほしい
衛生士さんに喜ばれる4つのポイント
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1. 楽しく働きながら、ステップアップできる職場です!
「ナオデンで働いて、衛生士としての自信もスキルも身についてきました!」(衛生士Sさん)そんな衛生士さんを増やしたい!応援したい!わからないことは7名の先輩衛生士が優しく教えるので安心です。
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2. じっくり患者さんと向き合える衛生士担当制
ケア専用個室で患者さん一人一人にゆったりした時間を使って予防治療を進めます。患者さんと楽しくお話をしていくなかで、生活背景に合わせたケアの方法をお伝えしてあげてください。
あなたのアドバイスとケアで、患者さんの口腔状態が良くなっていくことは、衛生士として喜びを感じる瞬間ですよね。 -
3. あなたの頑張りがしっかり評価されます
ナオデンは頑張った人をしっかり評価します。昇給年2回、スタッフインセンティブ制度なども頑張った方たちに報いてあげたいから取り入れているんです。
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4. プライベートも充実の診療時間
最終アポ17時半、18時終了で残業もほとんどありません(本当です)。お休みも週2.5日あるから、習い事にも通っているスタッフもたくさんいます。
~ 1年前に当院に転職したSさんからの一言 ~
もっと衛生士としてのスキルを磨きたい!!もっと自分が知らない環境で成長できるんじゃないか?と考えて転職を決意しました。
ナオデンタルとの出会いはホームページの求人情報でした。
「予防」に力を入れていて「担当制」患者さんの口腔管理を任せてもらえるという点に一番の魅力を感じましたね。
当院に入社して、期待通り衛生士としてスキルアップできる点に満足しています。
研修や勉強会にも参加させていただくことができ、力も自信がついてきました!
また、残業がなく18:00過ぎには仕事が終わるため、仕事とプライベートをバランスよく充実させることができる点も結婚している私には魅力でした。
さらに、期待以上だったのは、スタッフ同士が仲が良く、人間関係のストレスがない点もよかったと思っています。
・衛生士として力をつけたい、もっと勉強したい。
・仕事とプライベートのバランスを大事にしたい。
・人間関係のいい職場で働きたい!
という方にはお勧めの職場だと思いますよ!
歯科衛生士 募集要項
最寄り駅 | 東京メトロ東西線 東陽町駅 |
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アクセス | 東西線東陽町駅西1番出口より徒歩30秒 |
業種 | 歯科医院 |
職種 | 歯科衛生士 |
仕事内容 |
歯科衛生士業務一般 特に予防に力を入れています。衛生士専用の個室が3つあり、担当患者さんの健康をしっかりとサポートしていくやりがいある仕事を担当していただきます。 |
応募資格 |
管理者経験:不要 他に必要とする技術:
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雇用形態 | 正社員(常勤) |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
給与 | 月25万円~30万円 |
給与補足 |
昇給 年2回 賞与 年2回(夏は1ヶ月分、冬は2ヶ月分程度支給) 冬の賞与例)入社2年目、26歳衛生士の場合、38.5万円
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諸手当の内訳 |
常勤歯科衛生士
交通費別途支給
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試用期間 |
試用期間:あり 試用期間中の給与変動:なし 試用期間3ヵ月 |
休日休暇 |
週休2.5日 年末年始:7日 有給休暇(初年度):10日 有給休暇(3年目):12日 詳細・その他
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勤務時間・休憩 |
月~金 8:30~18:30(13:00~14:00 昼休み)
日曜と平日1日休み(曜日はご相談) 残業ほぼなし / 遅番あり |
雇用状況 | 平均月間残業時間(前年度実績)月2時間程度 |
アピールポイント | 【社保完備】【残業10時間以下】【平均年齢が若い】【未経験可】
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福利厚生 |
2ヶ月に一回食事会 月に一回勉強会を全員で参加 年に一回医局旅行 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
教育研修 |
教育研修制度:あり 社内研修制度、社外研修への参加補助(休暇)、社外研修への参加補助(短時間勤務)、社外研修への参加補助(費用)、資格取得支援制度
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補足 |
営業時間:
休診日:日・祝 診療科目:歯科、矯正歯科、小児歯科 平均患者数:1日あたり約70人 |
院長の高峰です
「自分たちが常に楽しくなければ、患者さんも楽しくない」の考えで、チームメンバーが生き生きと明るく笑える職場作りを徹底的に考えています。
イベントの企画やサービスの実行などをみんなでワイワイ話し合ったり、とても和やかでありつつ活気のある医院です。
あなたのご応募お待ちしております。

